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小米手环4复仇者联盟系列开卖 售价349元

发布时间:2019-10-05 09:30:50编辑:it技术社区网阅读次数:

  移动互联网时代,企业如何打造一个高度定制化的移动学习平台,提升企业培训学习效率,让企业在快速变化的市场中始终占机?

  作为企业培训学习及人才发展的新型技术和方式,移动学习目前已经成为众多企业的。然而企业在选择引进移动学习平台时,怎么根据自身的需求定制一个适合自己的移动学习平台,确实是一门大学问。基于多年的移动互联网产品经验,和企业移动学习平台项目实施经验,康拓普建议企业的移动学习必须具备5个移动互联网思维。

  一、快速响应思维

  移动互联网时代,产品更新迭代快,用户需求瞬息万变,如何在快速运转的市场中,让员工时刻保持对市场、对产品、对用户的理解?康拓普移动学习平台,具有成熟的应用平台和丰富的项目实施经验,能帮助客户快速建立移动学习体系。整体业务领域覆盖“复习范围、从业资格考试、资格考试/认证、教育微社区”,以“在线模拟自测”为核心,囊括知识检索、资料查询/浏览、作业资质查询、错题重做、互动答疑等特色功能,让企业能快速建立起培训学习体系,迅速培训员工。

  二、用户思维

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  移动互联网时代,用户的地位大提升,传统的被动接受信息方式不再有效,必须让用户主动接受和学习知识。康拓普移动学习平台,通过手机等移动终端的引入,让学员学习不再受时空的限制,由传统被动学习转化为学员主动自主学习,学员可以随时随地利用任何间隙进行学习,有效改善培训时间和工作时间的冲突。

  三、社群思维

  移动互联网时代,用户不再是单一的个体,有很强的社群归属性,移动学习平台也必须具备社群功能。康拓普移动学习平台,支持制作上传碎片化的学习内容,的满足成人学习习惯,实时分析用户个体以及整体学习效率,并设置有教育微社区,分享学习体验,查看别人学习进度,激发个体对比促进学习,缩短员工学习曲线,提升学习效率。

  四、大数据思维

  大数据可以实现学习管理的科学导向和自然演化。康拓普移动学习平台,提供了对培训学习全过程的支撑,能有效对学员学习情况进行跟踪,根据不同学员学习、测评、考试数据,提供针对性的统计分析,有效提高培训管理效率。

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  五、碎片化思维

  移动互联网时代,用户的时间和接受信息渠道都高度碎片化,移动学习不应受学习地点和学习方式的制约。康拓普移动学习平台,数字化在线学习,提高培训课程覆盖率和单门课程重复使用率,无需集中培训学习,学员可根据自身情况,随时随地远程即可完成培训课程,大大降低了因重复的集中式培训所产生的费用。

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  关于康拓普移动培训学习平台

  康拓普企业级移动培训学习平台是融合了云计算、移动互联网等现代信息技术和新时期教育培训理念的移动学习平台。通过随时、随地、随需的碎片化学习,对企业的员工、学员培训、内部沟通、培训管理等关键环节提供有效的解决途径,为传统企业知识培训、学员学习和复习开辟了新的途径和实现手段,从而大幅提高培训效果和降低培训成本,节约更多的人力、物力和财力。

  目前,康拓普移动培训学习平台已经在党政机关、政府机构、国企、企事业单位等领域拥有很高的知名度和美誉度,广泛用于政务、交通、警务、矿业、教育、电力等行业用户,获得客户的交口称赞和广泛认可。

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